산재로사례[사례 #75] 실내 배구 연습 중 무릎 인대 손상
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[사례 #75] 실내 배구 연습 중 무릎 인대 손상

📋 사례 요약

회사 체육 프로그램의 배구 수업 참가 중 스매시 연습을 하던 직원이 높이 점프 후 착지 시 발목이 틀어지면서 무릎 전방 인대와 연골이 손상되었다. 즉시 응급실로 이송되어 정밀 검사를 받았으며 수술 치료가 필요한 상태로 판정되었다.

🤖 산재로 AI 진단 결과

**📊 산재 인정 가능성: 높음** --- **💬 상황 분석** 야외활동 중 야구 수업(캐치볼)을 하다가 점프 후 착지 과정에서 전방십자인대와 반월상연골이 파열된 상황이시군요. 정말 많이 아프고 힘드셨을 것 같습니다. 이 경우 핵심 쟁점은 **해당 야외활동이 업무의 일환으로 진행된 것인지, 사업주(회사)의 지시·주관 하에 이루어진 행사였는지** 여부입니다. 이 점이 명확히 입증된다면 산재 인정 가능성은 상당히 높습니다. --- **📋 유사 사례 분석** **✔️ 인정된 유형 (업무상 행사·체육 활동 중 사고)** 실제 판례들에 따르면, 회사가 주최하거나 참가를 강제·권장한 체육행사·워크숍·야유회 중 발생한 부상은 업무상 사고로 인정되는 경우가 많습니다. - 사업주가 주관한 체육대회·운동회 중 발생한 골절·인대 파열은 **업무수행성이 인정**되어 요양급여가 승인된 사례가 다수 존재합니다. - 판례 2007구단15318에서도 업무와 관련된 활동 중 발생한 사고에 대해 법원이 요양불승인처분을 취소(= 산재 인정)한 바 있습니다. **❌ 기각된 유형 (순수 사적 활동으로 판단된 경우)** - 회사의 지시나 주관 없이 직원들이 자발적으로 모인 자리에서 발생한 사고는 업무수행성이 부정되어 불승인된 사례도 있습니다. - 참가가 완전히 자유의사였고, 회사 비용 지원도 없었다면 불인정될 수 있습니다. --- **✅ 산재 신청 시 핵심 포인트** - **행사의 주관 주체 확인**: 해당 야외활동·야구 수업이 회사(사업주)가 주최하거나 공식적으로 기획한 것임을 입증해야 합니다 (공문, 단체채팅방 공지, 이메일 등) - **참가의 강제성 또는 권장성**: 불참 시 불이익이 있었거나, 사실상 참가가 강제·권유된 분위기였다면 업무관련성이 높아집니다 - **비용 부담 주체**: 회사가 비용(버스 대절, 용품 구입 등)을 지원했다면

본 사례는 실제 진단 데이터를 비식별화·요약한 참고 자료입니다. 개인의 상황에 따라 결과가 다를 수 있으며 법적 효력이 없습니다.

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