요양불승인처분취소

🤖 AI 핵심 요약

맥주제조 공장의 제조파트장이 업무 과로·스트레스로 인한 다발성 경화증과 고혈압 발병을 주장하였으나, 질병의 자연적 발병·악화 특성과 흡연 등 독립적 위험인자를 이유로 업무상 인과관계 미인정으로 요양불승인 처분 기각.

🏭 음료제조업 (맥주 생산)🩺 다발성 경화증, 고혈압

#다발성 경화증의 발병원인 미규명#과로·스트레스는 악화인자일 수 있으나 발병원인 아님#자연경과에 따른 악화 여지 존재#본태성 고혈압의 자연적 진행#흡연 등 고혈압 위험인자 병존#업무와 상당인과관계 부인

사건번호: 2006구단10132법원: 서울행정법원결과: 기각유형: 요양구분: 업무상질병

📄 판결 내용

연관판결 : 서울고등법원,2008누25038,2심-대법원,2009두6278,3심 주문 1. 원고의 청구를 기각한다. 2. 소송비용은 원고가 부담한다. 청구취지 피고가 2005. 9. 9. 원고에 대하여 한 요양불승인처분을 취소한다. 이유 1. 처분의 경위 가. 원고는 ○○○○○ 주식회사(이하 '소외 회사'라 한다) ○○공장 생산팀에서 근무하던 중 200…

🔒 전문을 보려면 로그인이 필요해요

무료 회원가입 후 판례 전문을 무제한으로 확인하세요

로그인 회원가입

본 자료는 근로복지공단 공공데이터 API를 통해 수집된 정보입니다. 법적 효력이 없으며 참고용으로만 활용하세요.

내 상황도 이 판례처럼 인정될까?

1분 무료 AI 진단으로 확인해보세요

무료 진단 시작 →