최초요양 불승인 처분 취소 청구 심사결정서

🤖 AI 핵심 요약

머플러 제조 근로자의 좌측 주관절 외상과염, 반복적 손목 부담작업과 최근 과로 증가, 동료 동일 질병 승인 사례를 고려해 업무 관련성 인정으로 원처분취소.

🏭 제조업 - 자동차부품 (머플러 제조)🩺 좌측 주관절 외상과염 (테니스엘보우)

#반복적 손목 굴곡/신전 동작#머플러 제조 공정#금형 교체 작업#과로 - 잔업 23일#동료 근로자 동일 질병 승인#작업 동영상 불완전 제출#누적 근무 17년

번호: 20170006668결과: 취소청구유형: 최초요양쟁점: 근무력·작업력 인정여부(근골격계, 질병)

📄 결정 내용

주문 원처분기관이 2017. 8. 7. 청구인에게 행한 최초요양 불승인 처분을 취소한다. 청구취지 청구인은 원처분기관이 2017. 8. 7. 행한 최초요양 불승인 처분의 취소를 구한다. 이 유 1. 처분내용 가. 청구인은 ○○○(주)(이하‘사업장’이라 한다.)에 재직 중이던 2016. 11. 16. 작업 도중 왼쪽 팔꿈치 통증으로 인하여 ○○○○병원…

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본 자료는 근로복지공단 공공데이터 API를 통해 수집된 정보입니다. 법적 효력이 없으며 참고용으로만 활용하세요.

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